ARTICLE 1° : LES COURS :

1 = STAGE EXTENSIF INITIATION : 32 HEURES
2 = STAGE EXTENSIF PERFECTIONNEMENT : 50 HEURES
3 = STAGE EXTENSIF SUR MESURE

4 = STAGE INTENSIF INITIATION : 32 HEURES
5 = STAGE INTENSIF PERFECTIONNEMENT 1 : 60 HEURES
6 = STAGE INTENSIF PERFECTIONNEMENT 2 : 90 HEURES
7 = STAGE INTENSIF PERFECTIONNEMENT 3 : 120 HEURES
8 = STAGE INTENSIF PERFECTIONNEMENT 4 : 150 HEURES
9 = STAGE INTENSIF SUR MESURE

10 = COURS PARTICULIERS

11 = DISCUSSION

12 = PRECEPTORAT

13 = V.G.C.

DATES des COURS :

La plupart du temps, essentiellement en ce qui concerne les stages extensifs, la personne ou l’entreprise peut choisir ses jours ses horaires et son rythme, en fonction du planning du centre linguistique C.L.I.P.
En revanche, une fois choisies les dates ne pourront pas être modifiées.
Les cours sont planifiés pour la totalité du stage, ou sur le mois pour les cours particuliers.

LIEU :

Les cours ont lieu en centre, en entreprise ou à domicile, en France ou à l'étranger.

ARTICLE 2° : METHODOLOGIE :

Les cours suivent une méthodologie et une pédagogie propres au centre de formation C.L.I.P.
Les leçons, les exercices de contrôle, écrits et oraux et les traductions sont le fruit de 20 ans d’expérience.

ARTICLE 3º : LES COURS PARTICULIERS :

La personne ou l’entreprise qui optera pour des cours individuels pourra choisir ses jours ses horaires et son rythme, en fonction du planning de C.L.I.P.
Le professeur créera alors un programme personnalisé qui tiendra compte du niveau et des objectifs du stagiaire.

ARTICLE 4° : LES GROUPES :

Pour l’entrée en formation, aucun niveau de connaissances préalable n’est requis ; de ce fait, même les grands débutants sont acceptés.
L’effectif maximum d’un groupe est de 5 personnes.
Ces groupes peuvent être constitués de membres d’entreprises (chef d’entreprise, salariés), de particuliers ou de demandeurs d’emplois.
Ce n’est que si une entreprise le désirait, et avec l’accord du centre de formation C.L.I.P., qu’un groupe serait constitué de membres de cette seule entreprise ; auquel cas elle pourrait également choisir le nombre de personnes présentes dans ce groupe.

ARTICLE 5° : DISPOSITIONS FINANCIERES :

Frais de formation : Un devis sera effectué gratuitement pour chaque demande.

- Cours en groupes :

30% d’acompte sont dus à la signature de la convention.
Dans un délai de 10 jours à compter de la signature du contrat, la personne ou l’entreprise peut se rétracter par lettre recommandée avec accusé de réception.
Passé ce délai, les 30% seront encaissés et non remboursables.
Le solde est dû à l’entrée en formation.
La totalité des sommes est exigible dès la fréquentation du premier cours, et aucun remboursement ne sera effectué, quel que soit le motif avancé par le stagiaire ou l’entreprise.

Le coût global de la formation est exigé pour toute inscription signée moins de 10 jours avant le début des cours.

- Cours particuliers :

Les cours individuels peuvent être envisagés à tout moment, en fonction du planning de C.L.I.P.
Ils se règlent la dernière séance du mois précédent.
Tout mois commencé est dû et aucun remboursement ne sera effectué, quel que soit le motif avancé par le stagiaire ou l’entreprise.

ARTICLE 6° : MODALITES DE REGLEMENT :

Le paiement sera dû à réception de la facture et pourra être réglé par chèque bancaire, virement bancaire ou en espèces.

ARTICLE 7° : DEDIT OU ABANDON :

En cas de dédit du stagiaire ou de l’entreprise moins de 10 jours avant le début de la formation, les 30% d’acompte seraient perdus.
En cas d’abandon en cours de stage, aucune somme ne saurait être remboursée.
Ce n’est que si le stagiaire ou l’entreprise évoquait une raison majeure et dûment justifiée, que le report des heures non effectuées pourrait être envisagé.

REGLEMENT INTERIEUR :

ARTICLE 8° : ENGAGEMENTS :

De l’entreprise :
L’entreprise s’engage à n’inscrire que des gens motivés et respectueux des règles ici décrites et à respecter elle-même ces mêmes activités.

Du stagiaire :
A / L’apprentissage d’une langue demande de la motivation et un investissement personnel ; cela signifie que tout stagiaire doit faire l’effort de réviser régulièrement, de participer et de montrer son engagement et son intérêt.
Si ce n’était pas le cas, C.L.I.P. avertirait deux fois le stagiaire ; le troisième avertissement serait synonyme d’exclusion.
B / Tout stagiaire s’engage à respecter les autres personnes présentes dans le centre, ainsi que leur concentration et leur travail.
C / Est également demandé au stagiaire le respect des locaux.

Du centre de formation C.L.I.P. :
De son côté, C.L.I.P. s’engage :
- A respecter le secret professionnel en ne divulguant rien de ce qui pourrait être vu ou entendu au sujet de l’entreprise.
- A réaliser les cours en accord avec la demande et les besoins de l’élève ou de l’entreprise.
- A donner lesdits cours dans le cadre des principes démocratiques.

ARTICLE 9° : RETARDS et ABSENCES :

Chaque stagiaire évitera d’arriver en retard.
Des retards répétés entraîneraient un avertissement.
Les heures d’absence ne peuvent être rattrapées que si le stagiaire ou l’entreprise a prévenu le centre linguistique 48 HEURES à l’avance.

ARTICLE 10° : HYGIENE :

Une hygiène corporelle est exigée, ainsi qu’une tenue correcte, tant au niveau attitude
(ne pas s’asseoir sur les tables ni mettre les pieds sur la chaise…), qu’au niveau vestimentaire.

ARTICLE 11° : INTERDICTIONS :

Sont interdits, à l’intérieur du centre de formation :
- L’usage de téléphones portables ainsi que la recharge de leur batterie.
- La consommation d’alcool, de tabac ou de produits stupéfiants (qui font l’objet d’une expulsion immédiate).
- La mastication de chewing-gum.

ARTICLE 12° : EXPULSIONS :

Le centre de formation C.L.I.P. se réserve le droit d’exclure toute personne dont le comportement perturberait le bon déroulement du stage, qui serait fréquemment absent, de façon injustifiée, ou qui ne respecterait pas les articles 8, 9, 10 et 11 de la présente convention malgré les deux avertissements qui auraient été donnés.
Un comportement soudain devenu inadmissible entraîne l’expulsion sur le champ.

ARTICLE 13° : RAPPEL :

Les évaluations écrites et orales, les frais d’inscription, la gestion des dossiers, les rapports et attestation de stages sont gratuits.

ARTICLE 14° : FIN DE STAGE :

Des rapports de stage peuvent être établis.
Une attestation de stage peut être remise au stagiaire.
En fin de stage et si elle le désire, l’entreprise recevra la fiche de présence de son salarié.

ARTICLE 15° : DIFFERENDS EVENTUELS :

Après tentative de règlement à l’amiable entre les parties, seul le tribunal de DAX serait compétent en cas de litige.